為了落實上級對鄉村教師實施生活補助的政策，穩定農村教師隊伍，確保農村教師招得來、下得去、留得住，保證農村學校教師待遇高于城鎮教師，艱苦地區學校教師待遇高于其它地區農村教師，實現鄉村教師地位待遇不斷提高、職業吸引力明顯增強的目標。

一是實行崗位補助，在崗享受，按人發放，離開工作崗位，從次月起取消。

二是落實補貼，溫暖人心。向鄉鎮學校，條件艱苦的學校發放生活及交通補貼298.3萬元。

三是公開公正，陽光操作。堅持實名制管理，公開補助范圍、對象、條件、檔次標準，自覺接受社會監督。每學期初，各相關學校按照政策，結合學校在編在崗人員情況確定補助對象，公示無異議后上報教體局，教體局審核無誤后，呈報區財政局核算并下撥資金到相關學校，由學校將生活補助金發放到享受補助教師的個人工資賬戶。